O 1.º de Maio tem origem na luta pelo horário de trabalho de 8 horas: recorda a greve de Chicago de 1886 e os "mártires de Chicago", trabalhadores condenados após os confrontos de Haymarket. Tornou-se o Dia Internacional do Trabalhador, celebrado em quase todo o mundo — dos desfiles sindicais aos simples piqueniques de primavera.
Em Portugal, o 1.º de Maio tem um peso histórico especial: proibido durante o Estado Novo, foi celebrado em liberdade pela primeira vez a 1 de maio de 1974, dias depois da Revolução dos Cravos, com manifestações gigantescas em todo o país — um dos maiores comícios de sempre em Lisboa. Desde então é feriado obrigatório e dia de manifestações sindicais.
O feriado em 2027: dia da semana e pontes
Em 2027, o 1.º de Maio cai a um sábado — o segundo dos cinco feriados "perdidos" do ano para quem trabalha de segunda a sexta. Sem transferência para dia útil (a lei portuguesa não o prevê), fica a valer como dia de descanso que já o seria.
Tradições e curiosidades
O 1.º de Maio de 1974, cinco dias depois da revolução, foi provavelmente a maior manifestação popular da história portuguesa: mais de um milhão de pessoas saíram à rua em Lisboa, num país que durante décadas fora proibido de celebrar a data. Desde então, o dia é marcado pelas manifestações das centrais sindicais e por ser um dos raros feriados verdadeiramente universais no mundo do trabalho.
- Durante o Estado Novo, celebrar o 1.º de Maio era proibido e acabava frequentemente com cargas policiais.
- O 1.º de Maio é feriado em mais de 80 países — mas não nos Estados Unidos, onde o Labor Day se celebra em setembro.
- Em Lisboa, a Alameda D. Afonso Henriques é o palco tradicional do desfile sindical.
Perguntas frequentes
O 1 de Maio de 2027 cai em que dia?
Cai a um sábado, pelo que não rende folga extra a quem tem horário de segunda a sexta. Em 2027, cinco feriados caem ao fim de semana.
Desde quando é o 1.º de Maio feriado em Portugal?
O Dia do Trabalhador foi celebrado livremente pela primeira vez em 1974, logo após o 25 de Abril, e ficou consagrado como feriado obrigatório na legislação laboral portuguesa.